Net Effect 4.5.2010
Johtamisen osaamisalueet ja painotukset muutoksissa olevissa kuntaorganisaatiossa
Net Effect Oy aloittaa toukokuussa viidessä kunnassa (Sipoo, Vaasa, Hamina, ETO ja Lappeenranta) "Johtamisen osaamisalueet ja painotukset muutoksissa olevissa kuntaorganisaatiossa" kehittämishankkeen.
Hankkeen tarkoituksena on kehittää ja uudistaa kuntajohtamisen toimintatapoja vastaamaan moderneja johtajuuden periaatteita sekä arvioida tutkimusta, testausta ja valmennusta käyttäen johtamisen tilaa, palvelutuotannon kehittämisen haasteita sekä työhyvinvoinnin ja jaksamisen mahdollistamista uudenlaisen johtamisen avulla.
Taustalla on ajatus luoda viiden kunnan vertaisverkosto, joiden johtamispotentiaalia kehitetään samanaikaisesti. Vertailukunnat muodostavat "living lab" asetelman eli jokainen kunta on ainutlaatuinen ja niihin sovelletaan kehittävää arviointia. Hanke alkaa laajalla kuntien johtamisen tilaa, johtamisen haasteita ja johtamisosaamisen kehittämisen tarpeita kartoittavalla kyselyllä. Hankkeen aikana järjestetään myös yhteiskehittelyyn ja vertaisoppimiseen tähtääviä seminaareja sekä kuntakohtaisia toteutuksia. Net Effect Oy:stä toteutukseen osallistuu osakas Petri Virtanen, johtaja Sari Gustafsson, kehitysjohtaja Janne Marniemi ja konsultti Suvi Koskela.
AJANKOHTAISTA
- 2.9.2010
EU-tavoitteet epäselviä suomalaisessa hallinnossaKolmasosa tutkimus- ja konsulttiyhtiö Net Effect Oy:n kyselyyn vastanneista julkishallinnon asiantuntijoista sanoi, että heidän organisaationsa on huonosti onnistunut vaikuttamaan EU-asioiden valmisteluun.
- 23.8.2010
Net Effect ja Infor arvioivat EAKR- ja ESR-ohjelmien viestintääTyö- ja elinkeinoministeriö valitsi julkisella kilpailutuksella Infor Oy:n ja Net Effect Oy:n arvioimaan EAKR- ja ESR-toimenpideohjelmien viestintää ohjelmakaudella 2007 - 2013
- 2.7.2010
Muutosjohtamisen valmennusta syksyllä 2010Net Effect Oy järjestää syksyllä 2010 kolmen päivän kestoisen valmennuskokonaisuuden julkishallinnon johdolle ja esimiehille työelämämuutoksien hallintaan.